Home

Patriotic keep it up Firefighter darba likums atvaļinājums 149 pants Vest Periodic satellite

Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls
Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls

Likumi.lv
Likumi.lv

Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums |  Visma Blog
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums | Visma Blog

Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB

View PDF
View PDF

Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma -  LV portāls
Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma - LV portāls

Darbinieka tiesibas uz ikgadejo atvalinajumu
Darbinieka tiesibas uz ikgadejo atvalinajumu

VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ  - Padomi | Likumi | Ziņas
VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls
Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls

Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928,  info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa

Darba likums - Valsts Darba Inspekcija
Darba likums - Valsts Darba Inspekcija

Apmaksājamo dienu skaits, ja ir nepilns darba laiks - BilancePLZ - Padomi |  Likumi | Ziņas
Apmaksājamo dienu skaits, ja ir nepilns darba laiks - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas  regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas
Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei  pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si
62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si

LEADELL Vītols Advokātu birojs
LEADELL Vītols Advokātu birojs

Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav  izmantojis.
Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav izmantojis.

View PDF
View PDF

Likumi.lv
Likumi.lv

Likumi.lv
Likumi.lv

Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā  Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana
Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana

Likumi.lv
Likumi.lv

Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?
Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls